Анализ заработной платы в районе
Соблюдение норм трудового законодательства контролирует районная межведомственная комиссия по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и координации деятельности по снижению неформальной занятости. На заседаниях комиссии проводится анализ заработной платы, среднесписочной численности, организаций и предприятий всех форм собственности. Заслушиваются руководители организаций с низким уровнем заработной платы, в том числе с заработной платой ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2022 г. на заседания комиссии было приглашено 24 руководителя с низким уровнем заработной платы в том числе 5 с заработной платой ниже МРОТ. По итогам проделанной работы 19 работодателей повысили заработную плату.
26.12.2022 г подписано новое трехстороннее (территориальное) Соглашение на 2023-2025 годы между Администрацией Боковского района, «Союзом работодателей Боковского района» и Координационным Советом профсоюзов Боковского района. По-прежнему одним из условий Соглашения является то, что минимальная заработная плата на предприятиях внебюджетного сектора экономики и индивидуальных предпринимателей, должна быть, не ниже 1,2 минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, т.е в 2023 году 19 490,4 руб. МРОТ согласно Федерального Закона с 01.01.2023г. составил 16 242 руб.
В структуре экономики района ведущей отраслью является сельское хозяйство и от роста среднемесячной заработной платы на сельскохозяйственных предприятиях зависит рост заработной платы в нашем районе. Поэтому с руководителями данной отрасли ведется большая работа по повышению оплаты труда совместно с отделом сельского хозяйства и охраны окружающей среды. Проводится ежемесячный мониторинг уровня среднемесячной заработной платы (мониторинг прилагается). По результатам которого лидирующую позицию по итогам 2022 г., как и в 2021г. занимают:
СПК «рыболовецкий колхоз «Маяк» (руководитель Пятиков А.А.), ООО «Боковский райторгсбыт» (руководитель Лошадкин С.Н.) – заработная плата свыше 60 000 рублей;
СПК «колхоз Краснокутский»- (руководитель Миллеров В.А.), СПК «колхоз СПК «колхоз «Поповский» (Миллер В.А.), ОАО «Боковский» (Макевнин Н.И.), ООО «Юбилейное (Гениевский Е.Г.)– заработная плата свыше 46 000 руб.
Многие работодатели задали в 2022 г. высокую планку темпа роста среднемесячной заработной платы к уровню предшествующего года, более 40%:
ООО «Макс и М» (Рычнев М.В.), ООО «Новатор» (руководитель Сутулов В.С.), ООО «Урожай» (руководитель Обнизов М.С.), СПК «Сельхозартель Сатурн» (руководитель Евтерев Н.С.), ООО «Бартфинсель» (Болышев А.А.), КФХ «Агрос» (Сухарева Т.М.). Данный темп необходимо сохранить и в 2023 году.
К сожалению есть предприятия в районе, которые имеют очень низкую заработную плату, чуть больше МРОТ, с руководителями таких предприятий достигнута договоренность о повышении оплаты труда в 2023г..
За соблюдением достигнутой договоренности в части повышения заработной платы во всех предприятиях Боковского района и особенно, там где уровень среднемесячной заработной платы ниже среднерайонного показателя т.е. 30 000 руб. комиссия будет вести постоянный контроль.
Начальник отдела координации социальной сферы Е. Чубкова.