Ведущий специалист отдела по муниципальному хозяйству

Должностные обязанности
ведущего специалиста отдела по муниципальному хозяйству  Администрации Боковского района

1. Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе по муниципальному хозяйству, на ведущего специалиста по муниципальному хозяйству возлагаются следующие должностные обязанности:
2. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
3. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ведущий специалист уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
5. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя.
6. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.
7. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.
8. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.
9. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
10. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
11. Рассматривает в соответствии с действующим законодательством обращения граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
12. Готовит проекты ответов на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам муниципального хозяйства Администрации Боковского района.
13. Соблюдает при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.
14. Осуществляет в рамках своих полномочий статистическую и иную отчетность в специализированные и вышестоящие организации.
15. В соответствии со своей компетенцией выполняет другие обязанности, а также поручения главы Администрации Боковского района, заместителя главы Администрации района по муниципальному хозяйству.
16. Участвует в разработке и реализации муниципальных программ в сфере благоустройства, развития систем жилищно-коммунального хозяйства, повышения энергоэффективности.
17. Участвует в подготовке технической документации для размещения заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказания услуг для муниципальных нужд, в пределах своей компетенции.
18. Участвует в подготовке технической документации для размещения заказа на приобретение специализированной коммунальной техники и оборудования.
19. В пределах своей компетенции участвует в заключении муниципальных контрактов, договоров и соглашений.
20. Принимает участие в мероприятиях (совещания, конференции, семинары, комиссии) проводимых в Администрации Боковского района, министерстве транспорта Ростовской области.
21. Контролирует подготовку и прохождение отопительного периода на территории Боковского района, в пределах своих полномочий.
22. Контролирует исполнение обязательств по муниципальным контрактам, договорам, участвует в составлении претензий при ненадлежащем исполнении обязательств, в пределах своих полномочий.
23. Осуществление иных мероприятий и распоряжений в отношении жилищно-коммунального хозяйства и энергоэффективности.

Нормальные

1. Ведущий специалист по муниципальному хозяйству должен обладать следующими базовыми умениями: 
-  использование технических и программных средств;
- муниципального (государственного) управления.
2. Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста по муниципальному хозяйству должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.
3. Ведущий специалист по муниципальному хозяйству, должен иметь высшее профессиональное образование.
4. Ведущий специалист по муниципальному хозяйству должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: 
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона 23.11.2009№ 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации;
- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
- порядка работы со служебной информацией;
- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
а) правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
б) программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
в) правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
г) аппаратного и программного обеспечения;
д) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
е) основ проектного управления;
- основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;
- правил и норм охраны труда;
- правил пожарной безопасности.
5. Ведущий специалист по муниципальному хозяйству должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности: 
- ведения деловых переговоров;
- публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
- квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;
- систематизации информации;
- анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- работы со служебными документами;
- владения компьютерной и другой оргтехникой;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
владения необходимым программным обеспечением, в частности:
а) стратегического планирования с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
б) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
в) работы в операционной системе;
г) управление электронной почтой;
д) работы в текстовом редакторе;
ж) работы с электронными таблицами;
з) работы с базами данных;
и) работы с системами управления проектами;
- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
- грамотного учета мнения коллег;
- эффективного сотрудничества с коллегами;
- стимулирования достижения результатов;
- квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
- практического применения нормативных правовых актов.

Перечень документов которые гражданин обязан предоставить:
1. Согласие на обработку персональных данных – заполнить и предоставить (бланк в отделе кадров);
2. Анкета – заполнить и предоставить (бланк в отделе кадров);
3. Копия паспорта ( все листы где есть запись);
4. Копия трудовой книжки (все листы где есть запись + следующий лист)
 либо выписка о трудовой деятельности СТД-Р (на Госуслугах);
5. Копии дипломов об образовании (всех какие имеются);
6. Копия страхового свидетельства(СНИЛС);
7. Копия ИНН;
8. Копия военного билета (при наличии), все листы; 
9. Копия страхового медицинского полиса;
10. Копия свидетельства о заключении брака;
11. Копия свидетельства о расторжении брака;
12. Копии свидетельств о рождении детей;
13. Фото 3х4 две штуки без уголка;
14. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (всем на день выхода на работу);
15. Медицинские заключения установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу ( всем на день выхода на работу только для муниципальных служащих;
16. Копии решений и награждении государственными наградами РФ, Почетной грамотой Президента РФ, об объявлении благодарности Президента РФ, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
17.Сведения о сайтах;
18.Опросный лист;
19. Сведения о свойственниках.